1月18日，校党委副书记、校工会主席衡彤赴南充校区调研毕业生就业工作并主持召开座谈交流会，要求校区要充分认识做好毕业生就业工作的重要性、紧迫性，努力推动就业工作提质增效，帮助毕业生更加充分和高质量就业。

调研中，衡彤听取了校区2023届、2024届学生就业工作汇报，了解了校区毕业生就业工作的经验方法和特色亮点、工作思路与具体规划、当前面临的难题及下一步努力的方向，肯定了校区就业工作取得的成效。

与会同志就校区毕业生就业工作面临的难题分别作了交流发言，提出了解决方法。

衡彤作总结讲话。她说，南充校区高度重视毕业生就业工作，各职能部门、各学院积极配合，主动作为，开展了系列富有成效的促就业活动，成效明显。她强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，南充校区要坚持把促进毕业生就业作为就业工作的重中之重，摆在更加突出位置，强化组织领导，加强就业指导，开拓岗位资源，做好困难帮扶，不断推动南充校区毕业生就业工作提质增效，让毕业生更加充分、更高质量就业。

就进一步扎实有效开展好毕业生就业工作，衡彤要求，一要强化主体责任，落实全员参与就业工作。南充校区要健全工作格局，压紧压实工作责任，推动领导主抓、学院主责、部门协作、内外联动、全员参与的“大就业”工作机制落地落实。二要加强多方联动，积极开展“四访四促”专项行动。加强与地方就业部门合作交流，紧扣新时代高校毕业生就业工作特点，不断创新就业服务方式，合作共建全方位、多元化的就业信息服务平台，帮助学生准确了解就业市场需求，为学生提供全链条、一站式就业服务。要加强家校联动，帮助家长了解就业市场、了解学生实际需求，充分发挥家长在学生择业就业过程中的作用。要重视校友资源的整合，充分发挥校友资源作用，为毕业生提供更多的就业机会和发展平台，促进毕业生更好就业。三要加强就业指导，提升学生求职竞争力。要加强学生就业创业指导，举办学生就业信息获取、个人简历撰写、求职面试技巧、签约履约事项等方面的报告会等，为毕业生提供精准指导与服务，不断提升就业指导的针对性和实效性。四要注重“拓新”“拓高”，推进就业“量”与“质”共同发展。主动邀请学科权威专家、行业领军人物到校区开展讲座，普及学科和行业前沿知识，开阔学生眼界，指导学生探索中外合作办学、出国留学等多渠道深造途径。要举办重点行业及重点企业招聘月，引导学生到国家重点领域、重点区域、重点单位就业。开展基层就业先进典型事迹宣传等活动，进一步激发学生报国热情，鼓励支持毕业生到国家需要的地方建功立业。

南充校区领导方可、姚远，校工会常务副主席殷冲，学校招生就业处相关负责人，校区党政办公室、学生发展部（团委）、安全与后勤保障部相关负责人参加座谈。（郭金鑫）

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