序号 |
工作内容 |
备注 |
1 |
落实学校2020年对口帮扶责任及任务,推进各单位及负责人完善对口帮扶信息台账和服务跟踪等工作。 |
牵头领导:张光君 |
2 |
按程序开展光电信息科学与工程、电气工程与智能控制等专业教师招聘面试工作。 |
牵头领导:赵 刚 |
3 |
启动校区首批辅导员工作室建设。落实“百日冲刺”行动,分类指导并推进2016届毕业生就业工作。 |
牵头领导:覃鸿飞 |
4 |
加强校园防控管理,推进校园教工区隔离围网安装工程,在大门等重点防疫部位安装人脸识别(自动测温仪)等设备,做好学生公寓、图书馆、实验室、教学楼等室内外通风、清洁卫生及消毒杀毒工作(含寝室空调),完善校内防疫标识,营造学生返校氛围。 |
牵头领导:王胜军 |
5 |
继续加强线上教学管理及质量监督,开展期中教学检查,组织部分课程结业考试,督促检查2016级毕业设计,启动毕业生补考的前期准备。 |
牵头领导:谌海云 |
6 |
做好智能电网与智能控制、川东北旅游文化发展研究中心市级重点实验室现场考察准备工作。 |
牵头领导:谌海云 |
7 |
制定学生食堂返校后分时分峰用餐方案,研究讨论学生食堂二楼经营模式。协调推进学生食堂二楼餐桌椅购置工作(牵头领导:王胜军) |
牵头领导:张光君 |
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序号 |
工作内容 |
责任单位 |
1 |
加强督导线上教学情况,持续保证线上教学质量。 |
工程学院 |
2 |
督查课程结课线上考核过程,持续改进线上考核办法。 |
3 |
督查毕业设计进度滞后情况,督促限期整改赶上进度。 |
4 |
进一步精准核实2016级有未及格课程学生选课学习情况。 |
5 |
进一步协调2020年秋季学期的本科教学任务授课教师落实工作。 |
6 |
开展实验室室内卫生清理与消毒工作,为学生开学做好准备。 |
7 |
联系落实“新时代教育教学理念”培训专题讲座。 |
8 |
研讨决定“关于成立工程学院教学质量督导组决定的通知”、以及“工程学院教学质量督导组工作条例”。 |
9 |
反馈2020级人才培养方案修订情况。 |
10 |
做好南充市重点实验室申报现场考察准备工作。 |
11 |
实时处理其它各项日常教学工作,以及上级部门临时紧急交办的各项工作任务。 |
12 |
落实“百日冲刺”行动,分类指导毕业生就业工作。 |
13 |
启动2个专业教师岗位招聘面试工作。 |
14 |
2020届考研学生的复试指导工作。 |
15 |
2021届毕业生考研专业动员工作。 |
16 |
2020年春季学期家庭经济困难认定工作。 |
17 |
毕业班返校相关工作。 |
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序号 |
工作内容 |
责任单位 |
1 |
启动光电和电控专业教师招聘面试工作。 |
信息学院 |
2 |
落实第一实验楼5楼电控专业实验室改造方案。 |
3 |
完成第二实验室5,6楼数媒专业实验室的维修改造验收工作。 |
4 |
完成学院毕业设计中期检查。 |
5 |
逐一审核1-8周已结束课程的结业考核方案。 |
6 |
进一步落实2020年秋季学期本科教学任务。 |
7 |
开展教学实验室安全,卫生检查,为学生复学复课做好准备。 |
8 |
持续开展2020届毕业生就业指导工作,完成阶段目标。 |
9 |
做好2020届学生考研复试指导、调剂指导、心理辅导。 |
10 |
制定2017级学生的考研方案和激励机制。 |
11 |
做好学生线上疫情统计数据和日常线上学生活动开展。 |
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序号 |
工作内容 |
责任单位 |
1 |
持续跟踪在线教学情况,保证在线教学质量。继续开展在线教学督导、在线教学数据收集、在线教学情况学生满意度等工作 |
财经学院 |
2 |
督查2020年春季学期在线实验教学及实践类课程开展情况;完成2019年秋季学期独立实践课成绩录入及归档工作 |
3 |
上报西南石油大学本科毕业设计(论文)中期检查调查表及总结;完成2020届本科毕业设计(论文)后期工作部署及安排 |
4 |
组织2020年度教师职称晋升教学评价报名工作 |
5 |
制定财经学院2020年教学质量同行评价和教学建设评价方案 |
6 |
完成2019年秋季学期学生网上评教分析及总结工作;组织各年级各专业学生开展2020年春季学期学生网上评教工作 |
7 |
完成智能财务技术与系统南充市重点实验室申报工作,组织召开南充市重点实验室现场考察准备工作布置会 |
8 |
为第一批师资招聘作好准备工作,随时与人事处、应聘人员保持沟通 |
9 |
做好毕业生就业“百日冲刺”行动工作 |
10 |
研究生复试及调剂指导工作 |
11 |
重点关注返校前学生心理状况 |
12 |
做好毕业生的相关工作以及设计毕业季相关活动 |
13 |
继续摸排家庭经济困难学生情况,并做好帮扶工作 |
14 |
学生每日健康信息数据上报工作 |
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序号 |
工作内容 |
责任单位 |
1 |
队伍建设: (1)准备基础教学部2020年教师需求信息及开展宣传; (2)申请2020年5月第一批教师招聘的面试工作。 |
基础教学部 |
2 |
教育教学: (1)开展2016级毕业生体能达标测试课程成绩整理汇总工作; (2)进一步强化2019级军事理论实践课的落实与管理。 |
3 |
学科竞赛: (1)继续开展“睿智杯”数学竞赛的集中培训; (2)组织2020年第四届“普译奖”全国大学生翻译大赛报名。 |
4 |
教研教改: (1)研讨如何利用学习通辅助管理班级教学; (2)针对青年教师教学基本功提升开展教研活动:在线讲课、交流和讨论。 |