为贯彻落实立德树人根本任务，加强南充校区辅导员队伍建设，推动辅导员职业化、专业化、专家化发展。10月18日，由学生发展部（团委）辅导员发展中心主办，机电工程学院承办的“辅导员讲案例”系列工作沙龙第三期在完井楼101会议室举行。机电工程学院高级辅导员章志华担任本次工作沙龙指导嘉宾。学生发展部（团委）辅导员发展中心主任随明明，各学院学生工作办公室（团总支）主任和全体辅导员参加此次沙龙。
本次沙龙以《探讨班级建设思路，助力学生成长成才》为主题，机电工程学院学生工作办公室（团总支）副主任许露之以实际工作中遇到的困难和破解困难的经验为例，作了案例分享。她从案例描述、案例分析、案例启示与延伸三个方面对案例进行了详细阐述。许露之说，目前班会开展过程以及成效结果存在形式单一、参与度不高、手段落后、选题针对性不强等问题，育人效果不显著，对成因分析为失“神”、失“形”、失“声”。她提出，在工作中，要强思想之神，强化主题设计，提升思政育人效果；要立活动之形，创新班会形式，增强凝聚吸引力度；要发青春之声，发挥专业特色，讲述身边榜样故事。
章志华以《辅导员千分法则和班会课程化建设在班级建设中实施研究》为主题，结合自身工作经历，分享了以“成就学生，发展自己”为核心的辅导员职业发展三型转化、“以危机处理100%、一对一交流200%、深入课堂300%、走访寝室400%”为支撑的辅导员千分法则在班级中的具体应用和成效，以不同年级班级建设规律为依据的班会课程化建设经验。章志华建议校区辅导员，要在时间积累中善于摸索工作规律，总结工作经验，多思、多读、多写、多投入，形成适合自己风格的高质量工作特点。
此次沙龙会聚焦班级建设，旨在通过交流探讨工作中遇到的问题及解决措施，促进辅导员工作队伍如何教育学生、熏陶学生、培养学生、发展学生的思考，加强“以人为本”的教育管理，推动校园文化建设和精神文明建设。（学生发展部<团委> 随明明）
活动场景
合影
